زمینه و هدف: طراحی الگوی آماد و پشتیبانی فراجا از موضوعاتی است که مدنظر تمامی فرماندهان و مسئولان فراجا در سالیان اخیر بوده است. اهمیت این امر به قدری است که در بسیاری از دیدارهای متصدیان مجموعه با مدیران ارشد سازمان، مورد تأکید قرارگرفته و برای اجرایی نمودن آن نیز تاکنون تلاش های فراوانی به عمل آمده است. روش: این تحقیق باهدف طراحی الگوی آماد و پشتیبانی هوشمند فرماندهی نیروی انتظامی انجام شد. پژوهش حاضر در زمره تحقیقات کاربردی قرار می گیرد زیرا نتایج آن می تواند مدیران و مسئولان فراجا را در برنامه ریزی کلان یاری نماید. این تحقیق به صورت ترکیبی صورت گرفت. در مرحله اول با استفاده از منابع موجود و اسناد و کتب مرتبط با آماد و پشتیبانی و زنجیره تأمین، مبانی نظری جمع آوری گردید و در مرحله بعدی ضمن مصاحبه با خبرگان آمادی و دانشگاهی الگوی نهایی تحقیق تهیه گردید و سپس پرسشنامه محقق ساخته ای بین 92 نفر از معاونان، مدیران کل، کارشناسان عالی و خبرگان آماد و پشتیبانی فراجا که به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب شده بودند، توزیع گردید که درنهایت 78 پرسشنامه مورداستفاده قرار گرفت. روایی این پرسش نامه از طریق فرمول لاوشه انجام و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0. 877 محاسبه گردید. این پژوهش، به دنبال پاسخگویی به سه سؤال بود: 1-ابعاد، مؤلفه ها و شاخص های الگوی آماد و پشتیبانی هوشمند پلیس کدامند؟ 2-روابط بین ابعاد و مؤلفه ها و شاخص های الگوی آماد و پشتیبانی هوشمند پلیس چگونه است؟ 3-تقدم و تأخر اولویت بندی ابعاد و مؤلفه ها و شاخص ها در الگوی آماد و پشتیبانی هوشمند پلیس به چه صورت است؟ یافته ها: نتایج نشان داد که در بعد نیروی انسانی (به ترتیب) مؤلفه های نگرش و انگیزش، هدایت و رهبری و تحصیلات و دانش فنی مورد تائید قرار گرفت. در بعد زیرساخت (به ترتیب) مؤلفه های مهارت ها و تخصص و ابزار و تجهیزات مورد تائید قرار گرفت. در بعد اطلاعات افزار (به ترتیب) مؤلفه های نرم افزارها، ساختار و سازمان و ارتباطات کاری مورد تائید قرار گرفت.

امنیت هر کشور بالاترین سرمایه و مطلوب ترین نقطه برای نظام و مردم می‌باشد. برای مدیریت یکپارچه و فرماندهی و اشراف بر موقعیت‌ها و صدور دستورهای مناسب نیاز است تا پلیس به صورت هوشمند ابعاد مختلف جرم‌ها را رصد و با بکارگیری تجهیزات هوشمند، فرآیندی هوشمند و کارکنانی هوشمند بهترین نتیجه در یک ماموریت حاصل گردد. یکی از مولفه‌های ارزشمند و پایدار جهت افزایش امنیت، همراهی مردم با پلیس در راستای کشف علمی جرایم و همچنین بهره مندی پلیس از جدیدترین فناوری‌ها در سطح سازمان می باشد. ‌با وجود نقش گسترده فناوری اطلاعات در فراجا برای آنکه فراجا بتواند به نحو مطلوب ماموریت‌های محوله را به انجام رساند و نظم و امنیت را برقرار کند، باید سازمان پلیس از فناور محوری به پلیس هوشمند تبدیل شود، لذا هدف این تحقیق «ارائه الگوی راهبردی بومی پلیس هوشمند جمهوری اسلامی ایران» می باشد. به منظور دستیابی به الگوی تحقیق در ابتدا با انجام مطالعات کتابخانه ای و بررسی ادبیات و نظریه ها، ابعاد و مولفه های الگو به شکل اولیه احصاء شد، سپس با مراجعه به خبرگان، نظرات آنها دریافت و الگوی تحقیق طراحی گردید. این پژوهش از لحاظ نوع، کاربردی-توسعه‏ای و از نظر نوع روش، توصیفی-تحلیلی است. جامعه آماری این تحقیق بصورت هدفمند از جمله خبرگانی هستند که ویژگی مشترکشان سابقه مدیریت در طرح های هوشمند سازی، دارای تخصص در حوزه های طراحی سیستم ها ویا فناوری اطلاعات، جایگاه شغلی با ماهیت راهبردی است که تعداد 50 نفر برآورد شده است. تجزیه ‌و تحلیل اطلاعات و داده‌های حاصل از مطالعه منابع، به روش کیفی انجام شده و اطلاعات حاصل از پرسشنامه با استفاده از روش معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی و بهره‌گیری از نرم¬افزار اسمارت پی ال اس مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان داد الگوی راهبردی بومی پلیس هوشمند ج.ا.ایران مشتمل بر: شش بعد: «افراد»، «حاکمیت»، «داده»، «سکو و سامانه»، «فرایند» و «فناوری» و 49 مولفه می باشد.

زمینه و هدف: فضای مجازی که محصول فناوری اطلاعات است، سبب مهاجرت بخش اعظم جرائم از فضای فیزیکی به فضای مجازی شده است و دامنه و سطح تأثیر جرائم فضای مجازی به مراتب گسترده تر و عمیق تر از جرائم فضای فیزیکی می باشد؛ بنابراین، فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران از سازمان فناوری محور باید به سمت سازمان هوشمند و به عبارتی پلیس هوشمند حرکت کند و بدون وجود الگو و راهبرد مناسب دستیابی به این هدف دشوار است. بر این اساس، هدف تحقیق حاضر، طراحی الگوی پلیس هوشمند در فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران است.روش: این پژوهش از نوع کاربردی و از نظر روش شناسی، پژوهشی کیفی است. جامعۀ آماری پژوهش، صاحب نظران حوزۀ فناوری اطلاعات و مدیریت درون و برون سازمانی است که با روش نمونه گیری هدفمند و براساس اصل اشباع نظری، 18 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و با آن ها مصاحبۀ نیمه­ساختاریافته انجام شد. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل محتوا استفاده شد.یافته ها: با پیاده سازی مصاحبه های انجام شده با مشارکت کنندگان در عملیات کدگذاری، محققان به تبیین مفاهیم و مقوله ها پرداختند. با تحلیل محتوای مصاحبه ها، 61 شاخص و 17 مقولۀ فرعی (مؤلفه) به­دست آمد که درنهایت در چهار مقولۀ اصلی (بُعد) «کارکنان، فرایند، فناوری و ساختار» قرار گرفتند.نتیجه گیری: تحقق پلیس هوشمند در گرو برنامه ریزی راهبردی برای چهار بُعد «کارکنان، فرایند، فناوری، ساختار» و 17 مؤلفه و 61 شاخص است و به کارگیری و هماهنگ سازی ابعاد و مؤلفه ها و شاخص های احصاشده نقش اساسی در تحقق پلیس هوشمند دارند.

اخیراً داده ها در سازمانها به دارایی ارزشمندی تبدیل شده اند و حاکمیت داده به یکی از اولویت های سازمانها تبدیل شده است. بررسی مطالعات پیشین نشان می دهد که سنجش استقرار حاکمیت داده در سازمانها به صورت کیفی انجام می شود و سازمانها نمی توانند بر اساس یک برنامه مدون و مشخصی، معماری و الگوی حاکمیت داده سازمانی خود را اجرا نمایند. هدف این پژوهش، ارائه روشی کمّی برای سنجش سطح استقرار حاکمیت داده ها در یک سازمان و متعاقباً برنامه ریزی برای بهبود وضعیت موجود است. با توجه به ماهیت کیفی عوامل تأثیرگذار در سنجش میزان استقرار از مفاهیم فازی برای مدلسازی و تحلیل استفاده شده است. این بررسی با استفاده از ابزار پرسشنامه در میان 13 نفر از خبرگان حوزه فناوری اطلاعات و افراد آشنا به این حوزه با استفاده از روش دلفی فازی که دراین تحقیق از عدد فازی مثلثی (L,M,U) استفاده شده است، خبرگان نظرات خود را در قالب متغیر های فازی بیان و ارزیابی در دو مرحله انجام که میانگین مرحله اول برابر با 15.49/0 و مرحله دوم برابر با 15.52/0 با اختلاف 0.03% به دست آمده که نتایج نشان دهنده وجود رابطه معنی دار و مثبت میان مولفه ها و شاخص های استقرار حاکمیت داده می باشد، در انتها نیز مدل فنی بر این اساس برای استقرار حاکمیت داده سازمانی پلیس ارائه شده است.

زمینه و هدف: در طول چند دهه گذشته، سازمانهای مختلف پلیس برای بهبود کارایی و نتایج عملیاتی خود، به ویژه در زمان کاهش منابع و افزایش توجه عمومی و نظارت بر فعالیت های اجرای قانون، مجموعه ای از پیشرفت های فناوری را به کار گرفته اند. اگر چه در گذشته تجارب، آموزه ها و خلاقیت های پلیس بیشتر در کشف جرم نقش داشت اما امروزه ارتباط برخط پلیس با مجموعه ای از ابزار، امکانات، داده ها، تجهیزات و آزمایشگاه ها می تواند در بهبود کیفیت اقدامات پلیس در کشف جرم نقش مهمی داشته باشد، لذا شاهد شکل گیری پلیس هوشمند در پیش بینی و کشف جرم هستیم. روش شناسی: روش تحقیق استفاده شده روش اسنادی و کتابخانه ای است و منابع مورد استفاده عبارتند از: کتب، اسناد بین المللی، مقالات و همچنین از فیش برداری بعنوان ابزار مطالعه استفاده شده است. یافته ها و نتایج: با توجه به اینکه امروزه از فناوری در ارتکاب جرایم توسط مجرمان استفاده می گردد لذا تغییر در الگوی کشف جرم منطبق با توسعه فناوری برای پلیس یک ضرورت به حساب می آید. به علاوه استفاده از فناوری نیز به پلیس کمک می کند تا کارایی بیشتر و موثرتری در زمان بروز جرم داشته باشد. بر این مبناء ضمن توانایی کنترل شرایط، امکان سریعتر کشف جرم و حتی پیشگیری از آن را از طریق پلیس پیش بینی خواهد داشت. این امر منجر به تغییر در سازمان، تجهیزات و تخصص های یک کلانتری خواهد شد. به علاوه در این خصوص استفاده از ظرفیت های بخش خصوصی نیز مد نظر بوده که ضمن کاهش هزینه های پلیس به اشتغال زایی نیز کمک خواهد کرد.

1ایفای وظایف و ماموریت های خطیر و متنوع پلیس در راستای برقراری نظم و امنیت در جامعه برای پلیس با روش های سنتی چالش هایی را ایجاد کرده است و مخاطرات جدی را در عرصه های فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی ، امنیتی و....  را پدید آورد. پلیس به عنوان  متولی امنیت عمومی و یکی از ارکان امنیت ملی بایستی اقدامات پیشگیرانه ای را در برخورد با جرایم اعمال نماید و با ایجاد تحول در عرصه های مختلف سازمان مانندعرصه های ساختاری، فناوری، فرآیندی و ماموریتی بتواند امنیت را در جامعه برقرار نماید. هوشمندسازی یک رویکردی است  که می تواند نیازهای پلیس را در حوزه های ماموریتی و خدمات رسانی برطرف نماید. برای غنا بخشیدن به فعالیت های هوشمند سازی پلیس لازم است مبانی علمی بعنوان محور فعالیتها مورد توجه قرار گیرد و به همین منظور الگوی راهبردی پلیس هوشمند جهت سامان دهی به فعالیت ها و نظام بخشی به اقدامات مورد نیاز می باشد تا تمامی برنامه ها واولویت های سازمان  مطابق  با الگوی راهبردی تدوین و اجرا گردد. این پژوهش با استفاده از مطالعات تحلیلی و ادبیات موضوع به بررسی اهداف چهارگانه SWOT ( تهدیدات، فرصت ها، نقاط قوت و ضعف) پرداخته شد. با استفاده از روش فرآیند سلسله مراتبی (AHP) اولویت بندی گردید.  جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان و کارشناسان مرتبط با هوشمندی فراجا بوده که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند 15 نفر از این خبرگان برای پاسخگویی به سوالات انتخاب شدند. برای بررسی اطلاعات از روش SWOT-AHP و نرم افزار expert choise استفاده شد. یافته ها نشان داد وجود توانمندی های فنی (زیرساخت داده، پایگاه داده، حاکمیت داده و ...) برای برنامه ریزی و راهبردی پلیس هوشمند یک قوت محسوب شده و  تحلیل داده برای کشف علمی جرایم یکی از فرصت ها برای الگوی راهبردی پلیس هوشمند می باشد.

زمینه و هدف: پلس هوشمند می­تواند با ارائه خدمات به موقع با استفاده از فناوری، نقش موثری در پیشگیری از جرائم ایفا کند. استقرارپلیس هوشمند، نیاز به شناخت عوامل داخلی و بیرونی سازمان و ارائه راهبردهای لازم دارد. بنابراین هدف پژوهش حاضر، ارائه راهبردهای استقرار پلیس هوشمند در پیشگیری از جرم است. روش: پژوهش کاربردی حاضر دارای ماهیتی توصیفی-تحلیلی و از منظر روش گردآوری داده ها در زمره تحقیقات آمیخته (کیفی وکمی) است. جامعه­ مورد مطالعه در بخش کیفی شامل، اساتید دانشگاه و نخبگان پیشگیری از جرم فراجا به روش هدفمند مبتنی بر معیار انتخاب شدند. داده ­ها با استفاده از مصاحبه نیمه ساختاریافته جمع­ آوری و پس از انجام هر مصاحبه، متن آن پیاده سازی و مضامین پایه استخراج شد. داده ها در نفر 18 به اشباع رسید. که باورپذیری داده­ ها به روش توصیفی و اطمینان پذیری آن با دریافت نظرات دو نفر کدگذار دیگر واقف بر موضوع و انجام اصلاحات مورد نظر آن ها در فرایند سه سویه سازی، تایید و به روش تحلیل مضمونی تجزیه و تحلیل شد. از نتایج بخش کیفی برای ساخت ابزار در بخش کمی استفاده شد. جامعه آماری بخش کمی را  مدیران ارشد و اجرایی پلیس پیشگیری تشکیل دادند که به روش تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران، 102 نفر نمونه تعیین و داده­ ها با استفاده از پرسشنامه جمع­ آوری گردید. روایی ابزار به روش صوری و پایایی آن با آلفای کرونباخ 82/0 تعیین و سپس برای دستیابی به تحلیل، داده ها با تکنیک «سوات» تجزیه و تحلیل گردید. یافته­ ها: براساس یافته های پژوهش مبتنی برمحیط شناسی، در بخش کیفی عوامل چهارگانه شامل ضعف­ ها، تهدیدها، قوت­ ها و فرصت­ ها در محیط داخل و خارج سازمان پلیس مورد شناسایی قرار گرفت. در بخش کمی نتایج نشان داد که «برخورداری از راهبردهای پشتیبانی کننده» و «داشتن برنامه بلند مدت و تعریف چشم انداز» با نمره نهایی 226/0و222/0، به عنوان مهم ­ترین نقطه قوت و «اعتماد عمومی به پلیس» با نمره نهایی 196/0، به عنوان مهم­ ترین فرصت قلمداد می شود. همچنین موقعیت سازمان پلیس با توجه به عوامل داخلی و خارجی و تحلیل کمی در ناحیه تهاجمی قرار دارد.   نتیجه­ گیری: نتایج حکایت از آن دارد که اعتمادسازی و افزایش اعتماد عمومی به پلیس با استفاده از تفکر آینده نگری مدیران و فرماندهان پلیس، اولویت اول راهبرد تهاجمی است و اتخاذ این راهبرد و اجرای آن می تواند سرعت و روند استقرار پلیس هوشمند را تسهیل نماید. بنابراین شرایط بهتری برای استقرار پلیس هوشمند در پیشگیری از جرم وجود دارد، لیکن باید در یک رویکرد همه جانبه و سیستمی، تمامی برنامه های اجرایی برای تحقق راهبردهای چهارگانه را مورد توجه عملی قرار داد.

تنوع و گسترش فزاینده منابع و محصولات اطلاعاتی در محیط وب، ضعف و ناکارآمدی برخی موتورهای کاوش در جستجوی اطلاعات مرتبط، ضرورت انسجام علمی اطلاعات و تحلیل منطقی آنها برای کشف جرم، نیاز مبرم کاربران به الگوها و قالب های استاندارد برای جستجو و بازیابی سریع و دقیق اطلاعات، چالش های جدیدی را فراروی مدیران و فرماندهان پلیس، برای سازماندهی و تسلط بر آینده جرایم و مجرمان و انجام ماموریت های محوله ایجاد کرده است. هدف اصلی این پژوهش طراحی مدل ابر اطلاعاتی پلیس است. این پژوهش از نظر ماهیت و هدف کاربردی و از نظر روش اجرا، توصیفی- تحلیلی است. شاخص های مدل مطلوب ابر اطلاعاتی برای پلیس مشخص و با تنظیم پرسش نامه ای در پنج بعد و یازده مولفه و با 62 سوال با استفاده از طیف لیکرت مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری، از دو طیف فرماندهان پلیس و کارشناسان ارشد فناوری اطلاعات انتخاب و حجم آن به تعداد 127 نفر تعیین شده است. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد، وجود یک سامانه یکپارچه اطلاعاتی را به عنوان مطلوب ترین راهبرد پلیس برای رفع چالش های موجود بسیار ضروری دانسته و بر آن تاکید کرده است. در این راستا با بهره گیری از داده های حاصله، مدل مطلوب ابر اطلاعاتی برای پلیس نیز طراحی شده است.

مقدمه: پاسخگویی اجتماعی از الزامات مدیریتی جدید در اداره کشورها، به خصوص جوامع دموکراتیک است. پاسخگویی اجتماعی درون سازمان های انتظامی به عنوان سازمان های خدمتگزار، نه یک گزینه، بلکه یک ضرورت راهبردی است. این پژوهش با هدف تبیین الگوی پاسخگویی اجتماعی پلیس انجام شده است. سوال اصلی تحقیق این است که الگوی پاسخگویی اجتماعی پلیس کدام است؟ روش: این پژوهش یک تحقیق پیمایشی و از نظر روش: گردآوری داده ها، یک پژوهش میدانی است. جامعه آماری، شامل فرماندهان و کارکنان نیروی انتظامی بوده که تعداد 260 نفر به روش: نمونه گیری ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد، وضعیت پاسخگویی اجتماعی در سازمان های پلیسی مطلوب نیست. در ضمن، الگوی پاسخگویی اجتماعی پلیس شامل متغیرهای نوع ماموریت، فرهنگ سازمانی و وجهه سازمانی به عنوان عامل علی، سبک رهبری خدمتگزار و سازمان مبتنی بر فناوری و تمایل کارکنان به عنوان عوامل میانجی و پیچیدگی محیطی و ناپایداری محیطی به عنوان عوامل تعدیل کننده می باشد. نتیجه گیری: در نهایت، الگوی پاسخگویی اجتماعی پلیس تدوین شده است. تدوین منشور شهروندی سازمانی، تصمیم گیری های مشارکتی با حضور مردم، و توجه به نقش رسانه ها و سبک رهبری خدمتگزار و فرهنگ سازمانی مشوق پاسخگویی اجتماعی از راهکارهای تقویت پاسخگویی اجتماعی در سازمان های پلیسی است.

زمینه و هدف: نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران، رکنی بسیار مهم در نظام اسلامی محسوب می شود که وظایف خطیری را در برقراری نظم و امنیت در داخل کشور برعهده دارد. عمل به این وظایف در عرصه سیاسی به ویژه در شرایط اغتشاش و فتنه که حق و باطل به راحتی در آن قابل شناسایی نیست، کاری بس دشوار است. تنها راه برون رفت از چنین شرایطی و تشخیص صحیح حق از باطل و عمل مبتنی بر آن، بصیرت، به ویژه کسب «بصیرت سیاسی» است. با توجه به نقش میدانی و عملیاتی پلیس و ماموران نیروی انتظامی در شرایط وقوع فتنه در جامعه، کسب بصیرت سیاسی برای آنان از ضرورت و اهمیتی دوچندان برخوردار است. این پژوهش، درصدد است تا الگویی برای بصیرت افزایی پلیس در عرصه سیاسی طراحی کند و به این پرسش، پاسخ دهد که الگوی پلیس بصیر در عرصه سیاسی دارای چه ابعاد، مولفه ها و شاخص هایی است؟روش تحقیق: برای پاسخ به پرسش تحقیق، از روش توصیفی و تحلیلی مبتنی بر مصاحبه نخبگی در قالب چارچوب نظری سطوح بصیرت برگرفته از آیات و روایات و بیانات مقام معظم رهبری استفاده شده است.یافته ها و نتیجه گیری: مهم ترین یافته پژوهش این است که بصیرت پلیس در عرصه سیاسی، مستلزم هماهنگی و تقویت همه ابعاد، سطوح و مراتب وجودی پلیس از مرتبه قلبی و ذهنی گرفته تا مرتبه عینی و خارجی است. در مجموع یازده مبنا و چهارده اصل در مرتبه قلبی و اعتقادی، شش مولفه و 85 شاخص در بعد شناختی، دو مولفه و 25 شاخص در بعد گرایشی و چهار مولفه و51 شاخص در بعد رفتاری استخراج شده است.